Frauen verdienen durchschnittlich 21 – 23 % weniger als Männer bei gleicher Arbeit. Einer der Gründe für diesen erheblichen Gehaltsunterschied ist die zurückhaltende Weise, mit der Frauen ihr Gehalt verhandeln. Sie sind nicht fordernd und hoffen auf Verständnis bei ihrem Gegenüber für ihr Anliegen. Verständnis liegt vielleicht vor, was aber noch nicht bedeutet, dass ein Arbeitgeber, eine Arbeitgeberin auf den Wunsch einer Gehaltserhöhung eingeht.
Daher gilt es besonders für Frauen, diese Gehaltsverhandlungen einzuüben und gewappnet zu sein bei Gegenargumenten. In diesem Gehaltsverhandlungs-Workshop speziell für Frauen werden zwölf sogenannte „Killerphrasen“ aufgestellt.
In geschütztem Rahmen können sich die Teilnehmerinnen dann an Gegenargumenten ausprobieren und so die Wahrscheinlichkeit, eine Gehaltserhöhung zu bekommen, steigern.
INFO:
Gehaltsverhandlungen speziell für Frauen
12 Killerphrasen und 12 Argumente dagegen
Do 18.04.24, 9 – 12 Uhr
Agentur für Arbeit, Wertachstr. 28, Augsburg
kostenlos, Anm.: 0821 / 3151-364
Foto: Adobe Stock, Rido.
